辞职的面试想法一旦萌发，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。等秘书王小姐的通知吧 。没准哪天真的会回“家”
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈，
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准”
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长
，坦白说，当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，还有一份辞职原因调查表
。我便能从容地离开供职五年的公司了。相信不管职场的路走多远，
不过，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、说到辞职的理由 ，
过了大约半个小时，我欲归故里。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底，